Schimbare de generație

100 DE ZILE CA CEO

Stefan Zingerle în portret

 

La 3 decembrie 2025 a început un nou capitol în istoria Zingerle Group: Georg Zingerle a predat oficial responsabilitatea fiului său, Stefan Zingerle, care conduce de atunci compania de familie în cea de-a treia generație. Potrivit propriilor sale cuvinte, în primele 100 de zile în noul rol nu s-au schimbat totuși atât de multe. „În afară de faptul că trebuie să semnez mult mai des”, spune el râzând.

Dorința de a prelua într-o zi compania familiei s-a născut în Stefan Zingerle încă din copilărie. Împreună cu tatăl său, a călătorit prin toată Italia pentru a repara utilaje la clienți. Aceste experiențe timpurii l-au marcat profund. Astăzi, faptul că se află la conducerea Zingerle Group și că simte pe umerii săi responsabilitatea, ceea ce el numește „o presiune sănătoasă”, îi aduce multă satisfacție.

Având acest obiectiv clar în față, Stefan Zingerle și-a orientat în consecință și parcursul educațional. Pe măsură ce Zingerle Group a evoluat către o companie cu producție modernă de serie și distribuție internațională, el a decis să nu urmeze un drum exclusiv tehnic, ci să aleagă o direcție mai apropiată de design. Pentru el, esențială era capacitatea de a analiza cu precizie nevoile clienților și de a identifica clar cerințele acestora.

Între rădăcini și creștere

În 2018, Stefan Zingerle s-a alăturat companiei de familie împreună cu frații săi, Sonja și Thomas. De atunci, în calitate de CSO, este responsabil de activitățile globale de vânzări ale Grupului. Totuși, intrarea sa în companie nu a fost niciodată un lucru de la sine înțeles. Georg Zingerle le-a transmis întotdeauna copiilor săi un principiu clar. „Crezul lui era: trebuie să vă demonstrați valoarea. În acest caz, meritul cântărește mai mult decât legăturile de sânge”, povestește Stefan Zingerle.

Înainte de a intra în Zingerle Group, Stefan Zingerle a acumulat experiență profesională la alți angajatori. Aceste etape i-au deschis noi perspective și i-au arătat cât de valoroase pot fi abordările diferite pentru propria dezvoltare.

Spiritul familial ca fundament

Întrebat ce valoare moștenită de la tatăl său dorește neapărat să ducă mai departe în companie, Stefan Zingerle răspunde fără ezitare: „Umanitatea și atmosfera familială pe care le cultivăm la Zingerle Group”.
Faptul că această atitudine se simte cu adevărat în companie este confirmat și de angajații de la sediul central din Schabs. Barbara Petrouschek, Teamlead Backoffice Sales și parte a companiei de 14 ani, descrie situația astfel: „Atmosfera de lucru este excepțional de bună, toți trag în aceeași direcție și colaborează strâns. Și dincolo de activitatea de zi cu zi, ne face plăcere să petrecem timp împreună în cadrul diverselor activități de echipă”.

Viziune și responsabilitate

Pe cât de ferm rămâne Stefan Zingerle atașat valorilor centrale și punctelor forte consolidate de-a lungul timpului, pe atât de clar își îndreaptă privirea spre viitor. „Provocarea următorilor ani va fi să ne afirmăm în lumea digitală. Obiectivul nostru este să continuăm să evoluăm, ca firmă producătoare, tot mai mult către un mediu digital”.
Stefan Zingerle a contribuit deja în mod decisiv la conturarea acestei direcții în ultimii ani. Și în viitor, digitalizarea și agilitatea trebuie să rămână piloni importanți ai dezvoltării companiei.

Pentru CEO este deosebit de important ca direcția aleasă să fie vizibilă și ușor de înțeles pentru toți cei din companie: „Ceea ce mi-a devenit foarte clar în ultimele 100 de zile este că vreau să reformulez viziunea companiei și să o prezint clar. Fiecare angajat ar trebui să se poată identifica cu ea, astfel încât să putem parcurge împreună drumul următoarelor decenii”.

Tocmai aici se vede ce înseamnă această schimbare de generație: nu doar transferul responsabilității, ci și invitația de a construi viitorul împreună, ca echipă, pe baza unor valori clare și a unei viziuni antreprenoriale de perspectivă.

JobContactTitle
Candidatura ta
Ups – ceva nu a mers bine Candidatura ta nu a putut fi trimisă cu succes. Te rugăm să încerci din nou. Dacă problema persistă, scrie-ne direct la [email protected] – ne vom ocupa cât mai curând posibil. Îți mulțumim pentru candidatura ta!
Mulțumim pentru interesul tău. Candidatura ta a fost trimisă cu succes.