Generationenwechsel

100 TAGE ALS CEO

Stefan Zingerle im Porträt

Der 3. Dezember 2025 markiert einen bedeutenden Tag in der Geschichte der Zingerle Group: Georg Zingerle übergibt die Verantwortung offiziell an seinen Sohn Stefan Zingerle, der das Familienunternehmen seither in dritter Generation führt. Innerhalb der ersten 100 Tagen in seiner neuen Rolle hat sich laut ihm aber noch nicht all zu viel geändert. „Außer, dass ich sehr viel öfter etwas unterschreiben muss“, sagt er und lacht.

Der Wunsch, das Unternehmen seiner Familie zu übernehmen, entstand bei Stefan Zingerle schon in den Jahren seiner Kindheit. Gemeinsam mit seinem Vater war er in ganz Italien unterwegs, um Maschinen bei Kunden zu reparieren. Diese frühen Eindrücke haben ihn nachhaltig geprägt. Heute selbst an der Spitze der Zingerle Group zu stehen und die Verantwortung – wie er sagt, den „gesunden Druck“auf den Schultern zu spüren, erfüllt ihn mit Freude. 

Mit seinem Ziel klar vor Augen gestaltete Stefan Zingerle auch seine Ausbildung. Durch die Entwicklung der Zingerle Group hin zu moderner Serienfertigung und internationalem Vertrieb entschied er sich gegen eine rein technische Laufbahn und schlug stattdessen einen designorientierten Weg ein. Im Mittelpunkt stand für ihn die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse präzise analysieren und Anforderungen klar erkennen zu können.  

Zwischen Wurzeln und Wachstum

Gemeinsam mit seinen Geschwistern Sonja und Thomas trat Stefan Zingerle 2018 in das Familienunternehmen ein. Als CSO verantwortet er seither die weltweiten Vertriebsaktivitäten der Gruppe. Dabei war der Einstieg in das Unternehmen nie eine Selbstverständlichkeit. Georg Zingerle vermittelte seinen Kindern stets einen klaren Grundsatz. „Sein Credo war: Ihr müsst euch beweisen. Leistung ist in diesem Fall dicker als Blut,“ erzählt Stefan Zingerle.   
 
Vor seinem Eintritt in die Zingerle Group sammelte Stefan Zingerle berufliche Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern. Diese Stationen eröffneten ihm neue Perspektiven und zeigten ihm, wie wertvoll verschiedene Herangehensweisen für die eigene Entwicklung sein können. 

Fa­mi­li­a­ri­tät als Fundament

Auf die Frage, welchen Wert seines Vaters er im Unternehmen unbedingt weiterführen möchte, antwortet Stefan Zingerle ohne zu zögern: „Die Menschlichkeit und den familiären Umgang, den wir bei der Zingerle Group pflegen.“ 
Dass diese Haltung im Unternehmen spürbar ist, bestätigen auch die Mitarbeitenden am Hauptsitz in Schabs. Barbara Petrouschek, Teamlead Backoffice Sales und seit 14 Jahren Teil des Unternehmens, beschreibt es so: „Das Betriebsklima ist außergewöhnlich gut, alle ziehen an einem Strang und arbeiten eng zusammen. Auch abseits des Arbeitsalltags verbringen wir bei vielfältigen Teamaktivitäten gerne Zeit miteinander.“

Vision und Verantwortung

So sehr Stefan Zingerle an zentralen Werten und gewachsenen Stärken festhält, so klar richtet er den Blick nach vorne. „Die Herausforderung für die nächsten Jahre wird sein, in der digitalen Welt zu bestehen. Unser Ziel ist es, uns als produzierendes Unternehmen immer stärker in Richtung eines digitalen Umfelds weiterzuentwickeln.“  
Diese Ausrichtung hat Stefan Zingerle bereits in den vergangenen Jahren maßgeblich mitgestaltet. Auch in Zukunft sollen Digitalisierung und Agilität wichtige Eckpfeiler der Unternehmensentwicklung bleiben. 
 
Besonders wichtig ist dem CEO, dass der eingeschlagene Weg für alle im Unternehmen sichtbar und nachvollziehbar ist: „Was mir in den letzten 100 Tagen deutlich bewusst geworden ist, ist, dass ich die Vision des Unternehmens neu schreiben und klar präsentieren möchte. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich damit identifizieren können, sodass wir den Weg der nächsten Jahrzehnte alle gemeinsam gehen können.“ 


Gerade darin zeigt sich, wofür dieser Generationenwechsel steht: nicht nur für die Übergabe von Verantwortung, sondern auch für die Einladung, die Zukunft als Team zu gestalten – mit einem klaren Wertefundament und unternehmerischem Weitblick.

Bereit für den nächsten Schritt?

Deine Bewerbung
Ups – da ist etwas schiefgelaufen Deine Bewerbung konnte leider nicht erfolgreich übermittelt werden. Bitte versuche es noch einmal. Falls der Fehler weiterhin auftritt, schreib uns gerne direkt an [email protected] – wir kümmern uns schnellstmöglich darum. Vielen Dank für deine Bewerbung!
Danke für dein Interesse. Deine Bewerbung wurde erfolgreich versendet.