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Collettività
Siamo intraprendenti anche in squadra. Sappiamo che la vera coesione va oltre le mura dell'ufficio e che una sana dose di divertimento aumenta la produttività. Il nostro circolo ricreativo, gestito dai dipendenti, organizza vari eventi durante l'anno. Questo rafforza lo spirito di squadra anche al di fuori dell'orario di lavoro, perché la cooperazione in armonia è un valore particolarmente importante per noi.
Paga equa
Il denaro non è tutto, ma è importante. La retribuzione legata ai risultati deve essere sempre garantita, in caso contrario porta demotivazione e scarsa produttività. Ci teniamo a retribuire tutti i nostri collaboratori in modo equo per il loro lavoro e offriamo diversi bonus aggiuntivi:
- Fondo sanitario Mutal Help
- Buoni pasto
- Premio di risultato per tutti
- Opportunità di formazione gratuita 1 volta all'anno
- Caffè, tè e frutta fresca gratuiti
- Bonus natalizio
- Numerosi eventi aziendali gratuiti
Equilibrio
Alimentazione sana, esercizio fisico e riposo. Per promuovere la salute, abbiamo lanciato il programma WellBeing, che mira a fornire ai dipendenti un'alimentazione sana, più esercizio fisico e un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Nell'ambito di questo progetto, sono state allestite una nuova lounge con frutta fresca, tè, tisane e caffè e una sala yoga. Ci sono anche scrivanie regolabili in altezza dalle quali si può lavorare anche in piedi. Un buono giornaliero per i pasti consente di pranzare a prezzi accessibili, con cibo consegnato a domicilio direttamente in azienda o da spendere nei ristoranti vicini.
Orario di lavoro flessibile
Lavorare in modo intelligente. Per tenere conto delle diverse esigenze dei nostri dipendenti, abbiamo orari di lavoro flessibili, con un orario centrale dalle 9.00 alle 16.00 e chiusura anticipata il venerdì alle 15.00. Le pause caffè non devono essere registrate e l'home-office è possibile fino a 2 giorni su 5 alla settimana. Con queste opportunità, ambiamo a rafforzare ulteriormente la fiducia nel nostro team e promuovere un lavoro efficiente.
Formazione continua
Sviluppo personale e professionale. In un contesto aziendale in continua evoluzione, investire nella formazione è molto importante per noi. Vogliamo che i nostri dipendenti approfondiscano le loro abilità e imparino nuove competenze, che miglioreranno le loro opportunità di carriera e li motiveranno ad assumere compiti più ambiziosi. Continuiamo a formarci e a crescere insieme!
Spirito di squadra in azione
Insieme per un unico obiettivo
Lo spirito di squadra è il legame invisibile che ci rende un gruppo armonioso e performante. Va oltre la semplice collaborazione e crea un ambiente di fiducia reciproca e quindi un luogo in cui le persone amano trascorrere il tempo. Il futuro di Zingerle Group si costruisce in squadra. Se anche tu vuoi farne parte, non vediamo l'ora di conoscerti!